退職金制度導入

株式会社ハレソフトは、従業員の福利厚生を向上させるため、確定給付企業年金（DB）を導入しました。 確定給付企業年金（DB）の導入により、従業員は長期的なキャリアプランニングをより安定的に進めることができ、将来のニーズや目標に対する自信を深めることができます。 この制度は、従業員が将来に向けて安心して計画を立てられるよう支援するものであり、当社の使命と価値観に基づいています。

Deep Learning for ENGINEER合格

株式会社ハレソフトの従業員は、JDLA（一般社団法人日本ディープラーニング協会）が主催する「Deep Learning for ENGINEER」認定を取得しました。 JDLA Deep Learning for ENGINEER認定の取得は、当社がAI技術への取り組みを真剣に考え、従業員の技術力向上に積極的に投資していることを示しています。 これにより、より先進的で革新的なソリューションを提供し、顧客の期待に応えていきます。

プライバシーマーク認定

株式会社ハレソフトは、個人情報の保護と顧客の信頼を大切に考えており、このたびプライバシーマークの認定を取得しました。 この認定は、当社が適切な個人情報の取り扱いと保護に努め、プライバシー保護に関する法令や規格に基づいた厳格な基準を満たしていることを証明しています。 プライバシーマーク認定の取得は、当社が顧客の個人情報を真剣に保護し、信頼される企業であることを示す重要な一歩です。 今後も個人情報保護に全力を尽くし、顧客や利用者のプライバシーを守り続けます。

個人情報保護方針改訂

株式会社ハレソフトは、個人情報の保護をより一層重視し、当社の個人情報保護方針を改訂しました。 当社は個人情報保護を非常に重要視しており、この改訂を通じてより強固な保護体制を構築し、利用者の信頼を維持していきます。 個人情報保護に関する方針は、当社の中核的な価値観の一部であり、全従業員が遵守することが求められます。

Deep Learning for GENERAL合格

株式会社ハレソフトの従業員は、JDLA（一般社団法人日本ディープラーニング協会）が主催する「Deep Learning for GENERAL」認定を取得しました。 JDLA Deep Learning for GENERAL認定の取得は、当社の技術者が幅広い分野でのディープラーニング技術を習得し、実践的なスキルを身につけたことを示しています。 これにより、当社はさらなる技術革新とビジネスの成長を促進し、顧客により価値の高いソリューションを提供していきます。

資本金変更

株式会社ハレソフトは、当社の成長と展開に伴い、資本基盤を強化するため、資本金の変更を決定しました。 この変更により、当社は更なる事業拡大や新たな投資、研究開発への取り組みを加速させ、顧客に対する価値提供をさらに向上させていきます。

変更の詳細は、以下の通りです。

（変更前）950万円、（変更後）10百万円

オープンデータラボ

株式会社ハレソフトは、GeoDjangoとPostGISを組み合わせることで、地理情報を活用した新たなデータ可視化の技術検証を行いました。 GeoDjangoとPostGISを活用した地理情報の可視化は、当社のデータサイエンスや地理情報システムの分野における技術検証の一環です。

コーポレートサイト開設

株式会社ハレソフトは、顧客や関係者とのコミュニケーションを強化し、情報の発信とアクセスをより円滑にするため、コーポレートサイトを開設しました。 このサイトは、当社のビジョン、価値観、製品やサービスに関する情報を簡潔にまとめ、利用者にわかりやすく提供することを目指しています。